Các doanh nghiệp lớn và nhỏ có quy mô không giống nhau, đó là lý do tại sao khi một nhân viên chuyển từ một công ty lớn sang làm việc tại một công ty nhỏ thường bị “sốc văn hóa” và gặp nhiều khó khăn. Nhưng điều đó không có nghĩa là bạn không thể khắc phục được, chỉ cần với tâm trạng và thái độ cởi mở bạn sẽ dễ dàng thích ứng với môi trường mới.
Ảnh minh họa
“Bạn chắc chắn có thể thành công”, khi nói về việc tham gia làm việc tại một công ty nhỏ, Kathleen Downs, một quản lý tuyển dụng tại công ty Robert Half International cho biết: “Một trong những điều bạn phải làm là nghiên cứu trước để hiểu văn hóa công ty cũng như nhu cầu về nhân sự của họ.”
Một trong những khác biệt quan trọng của làm việc tại một công ty lớn so với một nhỏ là nguồn tiền. Nguồn ngân sách tại công ty lớn gần như luôn sẵn sàng, bạn luôn được hỗ trợ, có các phần mềm phong phú để quản lý chi phí, các mối quan hệ với khách hàng và thậm chí cả kế toán.Nhưng điều đó có thể không phải là điển hình tại một công ty nhỏ vì các công ty dạng này thường hoạt động dựa trên một ngân sách vừa đủ. Sẽ không có nguồn ngân sách “vô tận” nhưng điều đó sẽ tạo cho bạn cơ hội phát huy sự sáng tạo với nguồn lực hiện có.
Những người đã làm việc cho các công ty lớn thường chỉ làm công việc chuyên môn mà bạn đã thỏa thuận trước khi làm việc và sẽ không có nhiều sự thay đổi theo thời gian. Nhưng tại một công ty nhỏ, bạn có thể kiêm nhiều vị trí và chịu thêm một “mớ” trách nhiệm không được mô tả trong công việc. Nếu bạn sẵn sàng chấp nhận những công việc đó, bạn cảm thấy dễ dàng thích ứng hơn.
“Trong một công ty lớn, bạn có một nhiệm vụ rất cụ thể,” Downs nói. “Trong một công ty nhỏ hơn bạn sẽ phải biết nhiều hơn một chút các đầu dây mối nhợ của một công việc kinh doanh.”
Downs nhớ đến một giám đốc tài chính của một công ty xây dựng nhỏ, những người đã từng làm việc tại một công ty lớn trong nhiều năm. Các giám đốc tài chính sẽ phải xem xét nhiều lần các vấn đề như thùng rác, cây lau sàn của một ngôi nhà mới do công ty thực hiện và điều đó sẽ không bao giờ có trong tâm trí của họ nếu làm việc tại các công ty lớn. Đó là một trong những ví dụ cho những gì bạn sắp phải trải qua khi làm việc tại công ty nhỏ và bạn phải chấp nhận những công việc đó hoặc rời đi.
Đừng bao giờ nói “việc đó không phải công việc của tôi”, bởi vì khi nói đến làm việc tại một doanh nghiệp nhỏ, bạn phải làm tất cả mọi thứ. Hãy sẵn sàng để “nhảy” vào bất cứ khi nào bạn có thể giúp đỡ và hành động như là một đồng đội, bà nói. Điều đó có nghĩa là mặc dù bạn được thuê để làm công việc tiếp thị cho công ty, bạn vẫn có thể tiếp chuyện khách hàng trên điện thoại trong khi nhân viên tiếp tân dùng bữa trưa.
Tại các công ty lớn, thường có rất nhiều các quy tắc, thủ tục và các giao thức đã có trên sổ sách. Nếu việc xảy ra, bạn chỉ cần làm theo nguyên tắc. Nhưng tại một công ty nhỏ, cơ hội hướng dẫn mọi việc gần như là không có. Nhiều lần các quy tắc được lập ra và phá vỡ ngay, có nghĩa là bạn sẽ ở trong một môi trường làm việc ít cứng nhắc và linh động hơn.
“Khi bạn chuyển đến một công việc nhỏ hơn, thường bạn sẽ được giao làm một cái gì đó cho lần đầu tiên,” Lu nói. “Bạn sẽ phải tự tìm ra cách để hoàn thành điều đó” để có thể “bước vào” công ty một cách thật sự, cô nói.
Với những khác biệt khi làm việc trong một công ty lớn và nhỏ, trước khi nhảy việc bạn phải tự nhìn lại mình và môi trường mà bạn muốn làm việc. Nếu bạn thích những quy tắc, nhiệm vụ công việc cụ thể và nhiều cơ hội thăng tiến, một công ty lớn có thể phù hợp với bạn. Nếu bạn thích tham gia trong nhiều khía cạnh của một doanh nghiệp, muốn tìm hiểu những điều và không bị điều khiển bởi “cấp trên”, một công ty nhỏ có thể là lựa chọn lý tưởng.
