Nghệ thuật buông để quản
Nhà quản trị doanh nghiệp phải biết “theo sát quản chặt”. Chúng ta đã quen thuộc với quan điểm này mà đôi khi không...
Quản trị nhân sự – Quản trị trái tim
Nhân lực biến động, đặc biệt là sự ra đi của những nhân lực quan trọng luôn là nỗi buồn, lo của các cấp...
Quản lý nhân sự cầu nói trong tổ chức doanh nghiêp
Thu hút và giữ chân những nhân viên có đủ tiêu chuẩn nhất và sắp xếp những công việc thích hợp nhất với họ...
5 lỗi thường gặp khiến lãnh đạo thất bại
Trong ngành y, các bác sĩ phải thuộc nằm lòng lời thể Hippocrat: “Trước nhất là không làm điều gì có hại”.Tương tự như...
Thay đổi các thói quen xấu nơi công sở!
Sau vài năm làm việc hết mình, cơ hội thăng tiến dường như vẫn rất xa tầm tay bạn? Bạn có biết một số...
“Cạnh tranh” trong nội bộ công ty giải quyết thế nào?
Đa phần chúng ta lớn lên trong một xã hội đầy cạnh tranh. Chúng ta cạnh tranh với anh chị em để được cha...
5 bước điều chỉnh văn hóa công sở
Tại sao văn hóa công sở hiện tại không phải là lý tưởng? Nó gặp phải những mâu thuẫn gì? Bạn cần tìm ra...
Sếp và nhân viên hợp tác vui vẻ sẽ dễ đi...
Hầu hết các “sếp” nghĩ mình tốt, mình giỏi, mình tuyệt vời. Nhưng nhân viên có đồng tình với điều đó? Và điều gì...
10 bí quyết khiến nhân viên mỉm cười
Dưới đây là lời khuyên của ông khiến nhân viên hạnh phúc và luôn mỉm cười trong công việc:
1. Lắng nghe và trao quyền...
4 cách giải tỏa căng thẳng khi làm việc với sếp
Đặc biệt, với những người được đề bạt vị trí quản lý khi tuổi đời còn khá trẻ, họ thường gặp không ít khó...
Làm gì khi đối thủ cạnh tranh là nhân viên cũ
Nắm bắt quy trình công nghệ, chiến lược phát triển, có mối quan hệ thân thiết với khách hàng,...một nhân viên ra đi hoàn...
Phê bình nhân viên phải có nghệ thuật
Đưa ra lời phê bình vừa là chuyện dễ dàng nhưng cũng vô cùng khó khăn. Các sếp cần phải có nghệ thuật phê...
